这不是一笔小数目。
但很快京安又扔下重磅炸.弹：“新的房屋质检已重新安排。”
就是说如果是因为建材方面让房屋出现问题，他和财务部主管林城，外加一个施工管理部主管，都需要共同承担责任。
涉事的几个人全身颤抖起来。
看到他们的样子，没有收到文件袋的人大大松了口气。
保镖又站出来：“有要主动离职的也可在提出来，总经理会立即批复。”
其他人面面相觑，拿不定主意，有之前想跳槽的，看到新来的总经理这么雷厉风行，不由生出公司还有救的感觉，一时间没有动作。
隔了一会才有一两个普通员工走出来，现场拿了离职申请表填写，他们都是已经找到下家的人。
“还有人吗？”保镖环视一圈。
见没有人了，京安就把处理过的监控录像放了出来。
投影仪一照，幕布上出现几个空置的工位，加快时间速度能看出空置工位上的员工离开了多久。
从早上到会议前十分钟，两层楼的员工总计旷工人数二十三人，而这家公司只是个刚到五十人规模的小公司。
如此尸位素餐若是不靠厉家早就消失在这市中心商务楼里，更不可能在寸金寸土的地方有两层办公房。
“以上旷工的取消当年绩效，各种福利补贴，以及奖金。”
“若有不满，可提出离职。”
京安简短地说完，看向摆弄手指的乔修尔。
乔修尔收到她的视线，微微点头。
这是他们商量过许多遍的事情。
这个公司实在是名存实亡，就算把所有吃白饭的赶出去也没问题，反正它已经停止运转好久了。
而真正有用且能让公司经营下去的人才他们已经在找了。
当务之急是给有用之人腾出位置。
之后在他们的冷眼旁观下陆陆续续走出来十个人，当场辞职，当场通过。
等一切尘埃落定，对着剩下死皮赖脸留下的人，京安也没说什么，她对应着留下来的人进行整合，颁布公司新的规章制度。
而首当其冲的就是上下班打卡制度的启动。
当前的调整并不能让集团恢复运转，还需要等人才进驻，而这就是后面京安和乔修尔要努力的地方。
不过乔修尔人脉广，不久就能解决问题。
解决完这些正好下班。
京安率先离开，乔修尔对这群吓到的打工人一说：“其实他很好相处的哦，好好工作，不会亏待你们的。”
说完他吊儿郎当地走出会议室。
有些站不住的人逐渐在会议室空出来的位置上坐下，纷纷苦笑。
“好相处？不见得吧，态度比铁疙瘩还冷硬。”
“不管怎么说大家收收心吧，这位不是个能让人糊弄的……”参考几位到现在还回不过神的主管。
“哎……”
.
云顶别墅不在喧闹的市中心，京安回去要一个小时的车程。
似乎要在市中心购置房产了，京安倚在阿斯顿马丁特质座椅上想。
全黑的低调车身在道路上飞驰而过，旁边一轮巨大夕阳，他们是这一路美景的暴徒，不会为之停留。
京安闭上眼打算小憩一会，口袋里的手机传来震感。
她不想理会的，可它好吵。
无奈地拿出来，一看，不认识的号码。
京安负气地戳着红色的键，很快世界安静了。
然而，这电话又一次响起，嗡嗡的极其恼人。
京安想也不想地按下关机键。
这下没有人打扰她了。
但是又会是谁呢，她的联系方式少有人知道。
京安后知后觉地想到这点。
一旦有什么想不明白的，闭着眼也难以安心入睡。
她长叹一句。
副驾驶上的保镖在这期间接了个电话，随即转过身：“少爷，颜小姐找。”
眼里流露出同情。
京安看向黑屏的手机，眼中茫然，却有个不祥的预感逐渐形成。
拿过手机，“喂？”