苏瑶接过方案，开启系统的“数据分析大师”技能，快速扫了一眼，就发现了好几处数据漏洞。她耐心地跟小李解释问题所在，并给出了一些修改建议。小李听后，眼睛一亮，激动地说：“苏瑶，太感谢你了！你这专业知识真是过硬，帮了我大忙了。”苏瑶笑着摆摆手：“大家都是同事，互相帮忙是应该的。”
这一幕恰好被路过的经理看到，他赞许地点点头，对苏瑶投来了欣赏的目光。苏瑶察觉到经理的目光，心里更加有底了，看来自己的努力正慢慢被大家看到。
午后，公司组织了一场小型的业务培训。培训师在台上讲得口干舌燥，她的问题既专业又切中要害，一下子就把大家的注意力吸引了回来。培训师也来了精神，对苏瑶的问题进行了详细解答，培训氛围变得热烈起来。
培训结束后，同事们围过来跟苏瑶讨论刚才的问题，她都一一耐心解答。在交流过程中，苏瑶发现大家对她的态度明显变得友善许多，不再是之前那种带着嫉妒或疏离的眼神。
就这样，苏瑶通过一整天的努力，在同事间的形象有了很大改观。回到家后，她累得倒在床上，但心里却满是成就感。系统的提示音在脑海中响起：“恭喜宿主完成今日任务进度，获得 20 积分。”苏瑶嘴角上扬，看来离任务完成又近了一步。
接下来的几天，苏瑶依旧保持着主动热情的工作态度。她会在同事忙不过来时帮忙分担一些工作，会在午休时间组织大家一起分享工作经验和生活趣事，还会时不时给大家带点小零食。在她的带动下，整个办公室的氛围变得温馨和谐，同事们之间的关系也愈发融洽。
到了任务截止的最后一天，苏瑶明显感觉到同事们对她的认可已经达到了一个新高度。大家会主动找她聊天、请教问题，甚至在讨论项目时会优先考虑她的意见。苏瑶知道，自己这次算是成功完成了系统任务。
果然，系统的提示音欢快响起：“恭喜宿主完成主线任务，获得 100 积分及‘团队协作增强徽章’。”苏瑶兴奋地查看徽章的属性，发现佩戴后能在团队合作项目中使自己与队友的默契度提升 30%，这对今后的工作无疑是一大助力。